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用奋斗擦亮青春底色 以实干担当时代重任 华盛物流召开“五四”青年员工座谈会

时间:2024-05-16 浏览次数: 【字体:

为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述,继承和发扬伟大“五四运动”精神,引导青春力量与公司战略目标“双向奔赴”。5月13日上午,华盛物流召开“五四”青年员工座谈会,表彰2023年度获评华盛集团优秀经理和优秀员工,华盛青年岗位能手、优秀青年干部和优秀志愿者,倾听一线青年员工代表围绕公司改革发展、人才培养和青年工作谈认识体会、提意见建议。公司董事长张清出席会议并讲话,公司其他领导班子,职能部室和业务单元负责人及青年员工代表等近50人参加座谈会。

座谈会上,张清以“心怀国之大者 勇担责任使命”为主题,寄语物流广大青年员工要做“眼中有光”“脚下有路”“肩上有责”“大有可为”的“四有”新青年。他勉励青年员工要深刻认识服务中国式现代化下的澳门特色“一国两制”新实践是华盛与生俱来最重要的职责使命,要自觉把企业发展目标、个人理想追求融入中国式现代化的伟大实践之中,融入“一国两制”作为一项前无古人的伟大事业中,公司发展才会赢得高质量发展的广阔空间;要传承弘扬五四精神和老一辈华盛人的奋斗初心和光荣传统,深入贯彻落实习近平主席“华盛一直都在的”重要指示精神,传承爱国爱澳的核心价值,始终胸怀“赤子之心”、心系“国之大者”,做新征程的“早行人”,当好新的长征路上的追梦人、扛旗人和接班人,保证“一国两制”事业后继有人。

他强调,要将年轻干部人才队伍建设作为战略工程来抓,破除论资排辈、消除“隐形台阶”,加大对青年员工培养力度,选拔使用勇于担当、善于作为、实绩突出的青年干部;要持续做好青年员工专业技能培训,开展形式多样的岗位练兵活动,引导鼓励青年员工积极考取职称与专业资格证书,进一步提高专业技术水平;要加强对青年员工的关心关爱,要心中装着青年,日常联系青年,工作服务青年,为青年排忧解难,为青年办实事、解难题,做青年朋友的知心人。

华盛物流广大青年积极发言,踊跃交流,有的青年建议加强员工培训,制定个性化培训计划,定期举办专业技能培训、职业规划讲座或工作坊等活动,提升专业技能水平和综合素质。有的青年建议加强人文关怀,组织跨部门交流、文体活动和健康讲座等,增强员工对公司企业文化的认同感。有的青年建议深化人才发展体制改革,建立完善的激励机制,激发员工积极性。

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